未来を試す

【うろうろアリでいこう!】Story1 「うろうろアリ」育成プロジェクト始動

うろうろアリでいこう!_logo

みなさん、こんにちは。
ifs未来研究所外部研究員の唐川靖弘です。
これからしばらく、このブログの場を借りて、僕の研究テーマである
「うろうろアリ」について綴り、発信していくことになりました。
 
「うろうろアリ」って、いったい何なのか?
 
そう、文字通り、うろうろと動き回っている蟻。
英語で名付けて、Playful Ants。
いますよね、アリの集団をじっと観察していると。
働きありが脇目もふれずに隊列を組み、一心に餌を巣に運び込む一方で、
どうでもよさげに関係ない場所でうろうろしながらサボってそうなヤツ。
フーテンの寅さんみたいにプラプラして、遊んでるみたいに
何やってんだか一見よく分からないヤツ。
 
いるよ、いるよ、蟻だけじゃなくて人間にも、
うちの会社にもそういうの、と苦々しく思われた方。
あ、それって私のこと?と、ちょっと後ろめたく思われた方・・・・。
いいんです、それでいいんです。
僕は、これからの世界に価値ある革新をもたらしていくのは、
「うろうろアリ」だと考えています。
 
なぜ「うろうろアリ」は革新をもたらすのか?
 
きっと皆さん、疑問に思われることでしょう。
「うろうろアリ」は「単にさぼってるあり」とは異なります。
「うろうろアリ」の特技は 、誰も気づかないような新しい餌場、
つまり価値を見つけること。
転じて、人間の世界で言うならば、
「組織や役割の枠に捉われず、様々な知や情報を見いだし、繋げ、
新しい価値を生む」人、
つまりイノベーションを起こす人のことです。
 
そんな「うろうろアリ」のいる組織は強いはず。
どう強いのか?
どうすれば「うろうろアリ」が活かされていくのか?
これから事例などを交えながら、
このブログで綴っていきたいと思います。
 
その前に、僕自身について少し。
僕は、アメリカの経営大学院を拠点に、
社会問題を解決し、新たな市場を創出するビジネスモデルを
世界中の企業やNGOと共同で探索しつつ、
同時に、
ヨーロッパの経営大学院で、組織や個人に変革をもたらすための
コーチングと臨床心理学を学んでいます。
アフリカの都会のスラムからインドの山奥の農村まで、
歩き、見つめ、色々な人と出会い、時に寝食を共にすることで、
ビジネスの力で、しかも持続可能な方法で、
この社会をより良いものへと変革していく道を探ってきました。
無論、簡単なことではありません。
挫折や絶望も数え切れないほど。
 
しかし、グローバル企業とコラボレーションしながら、
極限の世界を歩いていくほどに、
価値創造や変革を起こしうる人や組織には、
ある共通点があることに気づいてきたのです。
これをたった一つのキーワードに込めたもの、
それが「うろうろアリ」のコンセプトです。

Story 1_ボディ写真

未来研の発足から4年。
僕は未来研の外部研究員として、
魅力あふれる地方を舞台に、
価値創造力の源泉である「見えないものを見る力」を
いかに鍛え発揮させるか、
をテーマに取り組んできました。
 
「見えないものを見る力」は、
まさに「うろうろアリ」の持つ重要な資質、能力です。
そしてその力は、実はどんな人の中にも内在しています。
その能力を解き放つスイッチを入れることが、
創造力を全開にする第一歩、
変革への架け橋となるのです。
これまでは、このスイッチオンへの具体的トリガーとして、
新潟県佐渡島を舞台に展開してきた「未来の学校」など、
地方での非日常体験を提案してきました。
 
これをフェーズ1とするなら、
これからのフェーズ2では、
コーチングや組織運営など、
より体系的、実践的な方法で「うろうろアリ」の育成に取り組み、
「見えないものを見る力」をさらに強力に鍛えていけたら
と考えています。
まずはこのブログでの発信から、
「うろうろアリ」育成のプロジェクトの発足です。
 
みなさん、一緒にうろうろしましょう!
Let’s enjoy being a playful ant!

 
★「うろうろアリでいこう!」の連載記事は、こちらからご覧頂けます。
 

唐川 靖弘プロフィール
外資系コンサル、広告代理店戦略プランニングディレクターを経て、2012年から米国コーネル大学ジョンソン経営大学院 Center for Sustainable Global Enterprise マネージングディレクターとして、多国籍企業による新規ビジネス開発プロジェクト・新市場開拓プロジェクトをリード。
同時に、「うろうろアリ」を育成することをモットーとし、自身の会社EdgeBridge LLCを基点に、ifs未来研究所(伊藤忠ファッションシステム)の外部研究員、ファッション系広告代理店戦略顧問、大手企業人材育成プログラムディレクター、大学の客員講師としても活動。1975年広島県生まれ。
Cornell University MBA (経営学修士)。INSEAD Executive Master in Coaching and Consulting for Change(2019年修了予定)。
160610_唐川さん

©2017 Yasuhiro Karakawa/EdgeBridge

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